10 przykazań dla oceniających

1. Wspieraj oceną człowieka w pracy!
2. Pamiętaj o tym, co oceniasz!
3. Oceniaj bardzo ostrożnie, rozważnie i rzetelnie!
4. Zachowaj w ocenie charakter komentarza do postawy konkretnego człowieka!
5. Wyraź w ocenie zachętę do poprawy wyników!
6. Nie pomiń w ocenie żadnych dobrych stron aktywności ocenianego!
7. Każdemu daj szansę wykazania się solidną pracą. Nagródź ją solidną oceną!
8. Starannie dobieraj formę oceniania! Jest ona równie ważna jak sama ocena!
9. Uprzedzaj o sytuacji oceniania!
10. Podaj zasady gry!

Ten Dekalog przyda się każdemu, kto ma potrzebę czy przymus oceniania. W obu przypadkach oceniającemu należy współczuć.